Работодатель должник не платит заработную плату, есть готовый алгоритм, начни процедуру несостоятельности (банкротства) и проведи принудительное взыскание заработной платы.
Главой X ФЗ №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с октября 2015 г. предусмотрена возможность начала процедуры несостоятельности работодателя по обращению работника при наличии задолженности по заработной плате и выходных пособий.
Таким образом в настоящее время любой работник должника имеет возможность принудительно взыскать не выплаченную заработную плату со своего работодателя должника, используя процедуру несостоятельности, граждане состоящие с должником в трудовых отношениях могут инициировать признание работодателя должника несостоятельным.
Возбудить процедуру несостоятельности может работник, а также бывший работник работодателя должника, а также несколько работников, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, в случае если имеется задолженность по выплате заработной платы сроком более 3 месяцев, сумма не выплаченной заработной платы составляет сумму более 300 000 рублей
ВАЖНО - для работников работодателя должника эта процедура ничего не стоит.
Профильные специалисты ООО «Траст-Информ» урегулируют сложившуюся ситуацию по невыплате заработной платы. ООО «Траст-Информ» возьмет на себя выполнение всех необходимых действий, от составления искового заявления, получения судебного решения, разработки заявления о признании несостоятельным, с правовым сопровождением дела о несостоятельности в арбитражном суде.
При наличии у должника работодателя реальных активов рыночной стоимостью от 1 000 000 рублей эта процедура для работника – без оплаты то есть даром!
Вам лишь необходимо связаться с нами и получить более подробную консультацию.
Образец заявления физического лица.
