Трудовые споры являются часто наблюдаемым фактом в наше время. Существуют множество причин для того чтобы обратится к юристам нашей Юридической компании. Какие именно вопросы могут относится к трудовому спору?
1. Незаконное увольнение.
2. Невыплата частично или полном объемы заработной платы.
3. Нарушение техники безопасности на рабочем месте.
4. Нарушение договора о материальной ответственности.
5. Представительство в суде.
Все- таки чаще за помощью обращаются именно работники. А в крупных и средних организациях имеется отдел или отдельный человек который занимается юридической защитой компании. Во всяком случае работнику при возникшем трудовом споре нужна будет квалифицированная правовая поддержка. На данный момент трудовое законодательство определяется следующими нормативными документами:
-Трудовой кодекс.
-Положение коллективного или индивидуального трудового договора.
-Локальные нормативные акты.
Для разрешения трудового спора стороны могут обратится
1. К трудовой комиссии для урегулирования разногласий в досудебном порядке.
2. В территориальный орган трудовой инспекции для проведения проверки организации.
3. В судебный орган.
Кроме того трудовые споры подразделяются на коллективные и индивидуальные. Индивидуальный спор возникает между работником и работодателям, а коллективный между группой сотрудников и организацией. Во всяком случае подобные вопросы лучше решать специалисту, который в курсе всех изменений в законодательстве и имеет большой опыт в данной области. Специалисты нашей Юридической компании, всегда готовы защитить Ваши нарушенные права.
